Executa rotinas de processos administrativos do setor de Recursos Humanos de uma empresa. Realiza atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão funcional, cargos, salários e benefícios, jornada de trabalho, férias e rescisão de contrato. Prepara, organiza, solicita e emite documentos e processos de acordo com a legislação trabalhista. Organiza informações cadastrais dos funcionários.
REQUISITOS DE ACESSO AO CURSO
Idade: 16anos
Escolaridade mínima: Ensino Fundamental II (6º a 9º) Completo
Campo de Atuação: pode atuar em empresas publicas e privadas, indústrias, comércios e fábricas.
Carga Horária: 160 horas
